协商解除劳动合同可以领失业金吗

　　一、协商解除劳动合同可以领失业金吗

　　用人单位提出协商一致解除劳动合同的情况下，职工确实可以领取失业保险金。失业人员要想从失业保险基金中领取失业保险金，必须满足以下三个条件：

　　1.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；

　　2.非因本人意愿中断就业；

　　3.已经进行失业登记，并有求职要求。

　　非因本人意愿中断就业的情形中，包括用人单位依照劳动合同法相关规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的情况。

　　二、领取失业保险要件

　　申领失业保险金，失业员工首先需要在劳动部门办理失业登记并取得失业员工证。在办理失业员工证的60天内，失业员工需要提供相关材料到就近的社保局失业窗口进行申请。

　　1.这些材料包括：失业员工证的原件及复印件、身份证原件及复印件、户口本原件及复印件以及银行存折原件及复印件。

　　2.社保局在收到申请后，会进行核准。符合条件的失业员工，将会收到《失业员工失业保险待遇计发决定书》。

　　3.这一决定书将明确告知失业员工可以领取的失业保险金数额以及其他相关待遇。

　　4.申领失业保险金必须本人办理，如代办则需提供失业员工授权委托并经公证处公证后的委托书。

　　5.在申领失业保险金的过程中，失业员工需要确保所提供的材料真实有效，并遵守相关规定和流程。

　　6.失业员工也应积极寻找新的工作机会，提高自身就业能力，以便早日重新融入社会并实现稳定就业。

　　三、提交申领所需资料

　　在提交申领失业保险金的资料时，失业员工需要确保所提供的材料齐全、准确。

　　1.除了上述提到的失业员工证、身份证、户口本和银行存折等原件及复印件外，根据不同地区和具体情况，可能还需要提供其他相关证明材料。

　　2.失业员工还需要注意以下几点：

　　（1）要确保所提供的材料真实有效，不得提供虚假信息或伪造材料；

　　（2）要按照规定的时间和地点进行申请，以免错过申领时机；

　　（3）要妥善保管好相关证明材料，以备后续需要使用。

　　除了失业金，还有其他补偿可以领吗？如果你在法律方面有问题想要了解，不妨在找法网上提问，我们为你解答。