确认劳动关系仲裁申请书怎么写的

　　一、确认劳动关系仲裁申请书怎么写的

　　确认劳动关系仲裁申请书是劳动者在发生劳动纠纷后，为了保护自己的合法权利，向仲裁委员会提出的申请。因此，其书写规范至关重要。

　　1.在撰写申请书时，应首先明确申请人的基本信息，包括姓名、性别、出生日期、住址、身份证号等。

　　2.列出被申请人的相关信息，如公司名称、注册号、住址、法定代表人等。

　　3.在申请事项部分，应明确表述请求确认申请人与被申请人之间存在劳动合同关系的诉求。

　　4.事实和理由部分，应详细叙述双方的事实劳动关系，包括工作内容、工作时间、未签订书面劳动合同的情况等，并提供相关证据。

　　5.在申请书的结尾部分，应表明自己的合法权益，并依据相关法律规定，请求劳动人事争议仲裁委员会支持自己的仲裁请求。

　　二、案情事实与法律依据

　　在确认劳动关系仲裁申请书中，案情事实与法律依据是不可或缺的部分。

　　1.案情事实部分应详细叙述申请人与被申请人之间的事实劳动关系，包括双方的工作内容、工作时间、未签订书面劳动合同的情况等。

　　2.应提供相关证据，如工作记录、工资单等，以证明双方存在事实劳动关系。

　　3.法律依据部分则应准确引用相关法律法规和政策，如《劳动合同法》等，以支持自己的仲裁请求。

　　三、书写申请书注意事项

　　在书写确认劳动关系仲裁申请书时，需要注意以下几点。

　　1.应坚持实事求是，严格忠于事实真相，不编造、不夸大、不缩小，不得将道听途说、查无实据的材料写进申诉书。

　　2.应以法律为依据，以理服人，避免谩骂攻击或以势压人。在引用法律时，要注意准确恰当，避免牵强附会或断章取义。

　　3.申请书应层次分明，详略得当，突出重点，避免无关紧要的内容过多。

　　4.应根据个人情况的不同书写要求，写好自己的具体情况，确保申请书内容真实、准确、完整。

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