1.申请劳动仲裁的时长,根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条的规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
2.如果案情复杂需要延期,可以经劳动争议仲裁委员会主任批准进行延期,但延长期限不得超过十五日。
3.如果逾期未作出仲裁裁决,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
1.当事人要申请劳动仲裁,需要向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交书面或口头的仲裁申请,并提供能够证明本人主张的证据材料。
2.申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。
工伤申请劳动仲裁的流程如下:
1.劳动者需要向劳动争议仲裁委员会提交书面的仲裁申请,申请书中应包括劳动者的个人信息、用人单位的信息、仲裁请求及所依据的事实和理由,以及证据和证据来源等信息。
2.如果书写仲裁申请有困难,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录并告知对方当事人。
3.仲裁委员会在收到申请后,会进行审查,并在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
4.仲裁委员会会安排开庭审理,双方当事人有权进行质证和辩论。
5.仲裁委员会根据调查结果依法作出裁决。
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