公司倒闭了拖欠的工资能要回来吗

　　一、公司倒闭了拖欠的工资能要回来吗

　　公司倒闭后，拖欠的工资在一般情况下是可以要回来的。

　　1.当债务人符合破产条件并向法院申请破产后，债权人应当向管理人申请债权，由破产财产来偿还拖欠的工资。

　　2.如果破产财产不足以清偿所有债务，那么余下的债务将不再偿还。

　　3.但值得注意的是，职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等具有优先清偿的地位，按照《企业破产法》的规定，这些费用在破产财产清偿顺序中处于较前的位置。

　　因此，尽管公司倒闭，但拖欠的工资在法定范围内仍然有机会得到清偿。

　　二、不同公司债务清偿方式

　　公司债务的清偿方式多种多样，主要包括以下几种：

　　1.货币偿还是最为常见和典型的债务清偿方式。公司可以通过银行转账或现金给付等方式直接偿还债务。

　　2.以应收账款抵消债务也是一种常见的清偿方式。当公司在外流通的货款足够清偿债务时，经过债务人的同意，可以以其应收账款来抵消债务。

　　3.公司还可以以股份或债权来偿还债务。

　　（1）公司的股份和债权都是其重要的财产，经过债权人的审查同意后，可以用于偿还债务。

　　（2）需要注意的是，股份和债权具有特殊性，其价值可能波动，因此在使用这两种方式进行债务清偿时，需要谨慎评估风险。

　　4.以劳务偿还债务也是一种可能的清偿方式。劳务作为一种特殊的使用价值，可以提供某种服务以满足人们的需要，从而用于偿还债务。

　　三、合并前债务承担情况

　　在公司合并的情况下，合并前的债务应由合并后存续的公司或新设的公司来承担。

　　1.根据《公司法》的相关规定，公司合并时应签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。

　　2.公司应通知债权人并公告合并事宜，以便债权人在规定时间内要求公司清偿债务或提供相应担保。在合并完成后，合并前的债权和债务应由合并后存续或新设的公司承继。

　　这一规定确保了债权人的权益得到保护，也使得公司在合并过程中能够明确债务承担的责任方，有利于维护市场秩序和稳定。

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