病退和退职在待遇和条件上存在明显的区别。
1.病退是指对经劳动能力鉴定委员会鉴定,已经完全丧失劳动能力的职工,达到规定年龄和缴费年限的要求后,可以办理病退手续,按月领取养老金。
2.退职则适用于年龄达不到病退要求,但已经完全丧失劳动能力的职工,他们如果缴费年限满足条件,可以办理退职手续,按月领取退职生活费。
值得注意的是,如果年龄达到病退要求,但缴费年限不满规定年限,退职待遇将一次性支付,并终止养老保险关系。
根据国家相关政策,病退的申请条件主要包括以下几点:
1.男性职工需年满50周岁,女性职工需年满45周岁;
2.职工的交费年限(含视同交费年限)需满15年及其以上;
3.职工必须因病或外因致残,经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力。
只有同时满足以上三个条件的人员,才能办理病退手续,享受相应的养老金待遇。
职工在申请病退时,需要提交一系列相关材料。
1.必须填写并提交《病退鉴定申请表》和《病退鉴定须知》。
2.职工本人需要签字确认的申请书也是必不可少的。
3.职工还需要提供正规住院病历和住院医疗费报销凭证,以证明其因病或外因致残的情况。
4.职工还需提供市、县两级医保中心医疗保险费支付单,以证明其医保缴费情况。
需要注意的是,如个人存根丢失,可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴;未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。
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