法律咨询
病退职工人和干部有何区别
其他
2023-09-24 17:54:26
* 遭遇法律难题?
点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
法律分析:用人单位不可以拒绝曾患病已治愈的劳动者回单位上班,如果劳动者已治愈或已排除传染病嫌疑,用人单位不可以拒绝劳动者上班。这种行为属于用工歧视,违反法律规定。法律依据:《
中华人民共和国传染病防治法
》 第十六条 任何单位和个人不得歧视传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人。
综合律师团队
推荐
2023.09.24 17:53:47 解答
咨询我
公司员工病退的需要满足的条件:公司员工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事公司另行安排的工作的,提前办理病退。法律依据:《
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
》第六条
企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,
终止
劳动关系
,办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇;被鉴定为五至十级的,医疗期内不得解除劳动
合同
。
找法网咨询顾问
2023.09.24 17:53:59 解答
咨询我
职工病退后不一定与原单位解除劳动合同。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的等
平台特邀律师
推荐
2023.09.24 17:54:26 解答
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台律师团
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
还有疑问?立即咨询律师!
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
立即咨询
接入律师
获取解答
病退职工人和干部有何区别
立即咨询
王律师 1分钟前解答了其他问题
病退职工人和干部有何区别
3456
位律师在线解答中...
相关知识推荐
加班考勤管理制度怎么写
加班制度
未签订劳动合同被辞退后能否获赔双倍工资
劳动合同纠纷
725
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
病退职工人和干部有何区别
马上提问
3456
位律师在线解答中...
工人干活不合格如何办
劳动合同纠纷
1650
劳动合同未到期被解雇是否合法?
劳动合同纠纷
670
职工生病单位能否解除其劳动合同
解雇裁员知识
585
劳动法规定员工生病不能上班怎么办
病假
31857
问题紧急?推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人
·
2分钟内响应
咨询我
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
遂宁律师
遂宁找律师
遂宁律师
遂宁律师
大英县律师
蓬溪县律师
射洪市律师
船山区律师
安居区律师
遂宁房产纠纷律师
遂宁公司法律师
遂宁合同纠纷律师
遂宁婚姻家庭律师
遂宁交通事故律师
遂宁劳动纠纷律师
遂宁刑事辩护律师
遂宁债务债权律师