劳动法丧假直系亲属包括哪些
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2024-06-03 02:13
导读：
劳动法未规定丧假直系亲属。丧假直系亲属包括父母、配偶和子女。实际操作中，一些单位将岳父母或公婆过世列入丧假范围，而祖辈去世则视企业规定而定。
一、劳动法丧假直系亲属包括哪些
劳动法未规定丧假直系亲属。
1.丧假直系亲属的范围主要包括父母、配偶和子女。这是根据我们国家不同法律法规中的规定所确定的。
2.在实际操作中，一些单位还将岳父母或公婆过世列入可享受丧假的范围，而超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。
3.由于历史形成的风俗，不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围，具体由各企业自主认定。
二、丧假期限与薪资
丧假期限一般不得超过3天。如
1.果职工的直系亲属在外地去世，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应根据路程远近，另外给予职工路程假，但除路程外一般不得超过7天。
2.在休丧假和路程假期间，企业应当照常发放职工的工资。
3.如果职工超过规定的时间，则按事假处理。
三、直系亲属范围解释
1.直系亲属的范围在法律法规中有所规定，主要包括父母、配偶和子女。这一范围在民法和刑法中都是一致的。
2.在实际操作中，一些单位会根据自身情况和风俗习惯，对直系亲属的范围进行一定的扩展，如将岳父母或公婆过世列入可享受丧假的范围，或将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围。
除了丧假，劳动法还有许多与员工权益息息相关的规定。想深入了解？找法网为你提供一站式法律咨询服务，帮你解答疑惑，维护权益。
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