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职业病防治法规定劳动者依法享有哪些权利

2024-05-22 15:35
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导读:
劳动者在职业病防治方面享有多项权利,包括获得劳动安全卫生教育、职业健康检查服务,以及用人单位提供的劳动安全卫生条件和防护用品。本

  一、职业病防治法规定劳动者依法享有哪些权利

  职业病防治法规定了劳动者在职业卫生保护方面享有多项权利。

  1.劳动者有权获得劳动安全卫生教育,这是为了增强他们的安全意识和防护能力。

  2.劳动者有权获得职业健康检查服务,以便及时发现和预防职业病的发生。此外,用人单位必须提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品,确保劳动者在工作过程中的安全与健康。

  3.劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准,这是为了从源头上预防职业病的发生。

  二、职业卫生保护权利

  1.劳动者的职业卫生保护权利是他们在工作过程中应当享有的基本权益。

  2.这些权利包括但不限于获得劳动安全卫生教育、职业健康检查服务以及提供劳动安全卫生条件和劳动防护用品等。

  3.这些措施的实施,旨在保护劳动者的身体健康和生命安全,防止职业病的发生和危害。

职业病防治法规定劳动者依法享有哪些权利

  三、劳动合同条件明确

  劳动者在订立劳动合同时,应当明确双方的权利和义务,确保劳动合同的正确履行。

  1.劳动合同应当具备年龄条件,即劳动者必须达到合法的劳动年龄才能签订劳动合同。

  2.劳动者应当具备相应的劳动能力,能够完成合同约定的工作内容。

  3.劳动合同应当明确工作内容、工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险以及劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款。

  这些条款的明确,有助于保障劳动者的权益,防止用人单位的违法行为。

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劳动者享有哪些职业卫生保护权?
劳动者享有下列职业卫生保护权利: 1、获得职业卫生教育、培训; 2、获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务; 3、了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施; 4、要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品,改善工作条件; 5、对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告。 法律依据:《中华人民共和国职业病防治法》第三十九条劳动者享有下列职业卫生保护权利:(一)获得职业卫生教育、培训;(二)获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务;(三)了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施;(四)要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品,改善工作条件;(五)对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告;(六)拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业;(七)参与用人单位职业卫生工作的民主管理,对职业病防治工作提出意见和建议。用人单位应当保障劳动者行使前款所列权利。因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的,其行为无效。
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