如何申请认定工伤

　　一、如何申请认定工伤

　　在申请认定工伤的过程中，有几个关键的步骤和注意事项。

　　1.职工在发生事故伤害或被诊断为职业病后，其所在单位应在规定的时间内，通常是30日内，向统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

　　2.如果因某些特殊原因，如交通事故，用人单位不能在规定时限内提出申请，经书面申请并得到劳动保障行政部门的同意，申请时限可以适当延长，但延长时间不得超过30日。

　　3.若用人单位未在规定期限内提出申请，受伤职工或其直系亲属、工会组织则可以在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起1年内，直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

　　二、提交工伤申请材料

　　在提出工伤认定申请时，需要提交一系列相关材料。这些材料包括：

　　1.职工个人的工伤认定申请书；

　　2.受伤害职工的有效身份证明；

　　3.劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系的有效证明材料；

　　4.用人单位事故调查报告书（个人申报的不必提供）；

　　5.两人以上的证人证言；

　　6.医疗机构出具的受伤后诊断证明书、初诊病历、住院病历等；

　　7.如果是职业病，还需提供合法有效的职业病诊断证明书或鉴定书；

　　8.根据不同的情况，还需要提供特定的证明材料，如死亡证明书、公安机关证明、人民法院判决书等。

　　三、劳保部门工伤认定

　　劳动保障行政部门在收到工伤认定申请后，会及时对材料进行审核。

　　1.如果申请人提交的材料完整，该部门会在收到申请之日起10个工作日内作出受理或不予受理的决定。

　　2.如果材料不完整，会告知申请人需要补正的全部材料，并在补正之日起10个工作日内作出同样的决定。

　　3.一旦受理，会出具受理通知书；不予受理的，则出具不予受理通知书。

　　4.在某些特定情况下，如劳动关系争议、需要等待相关部门结论等，工伤认定可能会中止，待条件满足后再恢复。

　　5.如果经进一步调查核实，发现不符合受理条件，将终止工伤认定程序。

　　6.劳动保障行政部门通常会在受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并送达相关当事人。

　　总的来说，职工在因工发生事故后，可以按照上述步骤申请工伤认定。如果因工受伤影响劳动能力，还需要依据工伤认定结果申请工伤伤残鉴定。

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