公司破产拖欠工资怎么解决
找法网官方整理
2024-07-28 06:15
导读：
公司破产拖欠工资，劳动者如何维权？本文详细解析了通过劳动仲裁解决工资争议的方法，并介绍了破产财产清偿次序中劳动者工资权益的保障。让你了解在遭遇此类问题时，如何依法维权。
一、公司破产拖欠工资怎么解决
1.在公司破产拖欠工资的情况下，劳动者可以通过合法途径维护自身权益。
2.根据法律规定，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以解决因工资产生的争议。
3.劳动仲裁是一种法律程序，通过仲裁机构对争议进行调解和裁决，帮助劳动者追回被拖欠的工资。
二、劳动仲裁申请方法
劳动者在申请劳动仲裁时，需要按照一定的程序进行。
1.劳动者需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交书面申请，并提供相关证据材料，如工资条、劳动合同等。
2.仲裁委员会在收到申请后，会进行审查，并决定是否受理。
3.如果受理，仲裁委员会将组织双方进行调解，如果调解不成，将进行裁决。
4.劳动者在申请劳动仲裁时，应当了解相关法律规定，确保申请过程符合法律要求。
三、破产财产清偿次序
在公司破产的情况下，破产财产的清偿次序也是劳动者关心的问题。
1.根据《破产法》的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应当先清偿职工工资。
2.在破产清算过程中，劳动者的工资权益是优先得到保障的。
3.在清偿职工工资后，再清偿其他债权。如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，将按照比例分配。
4.破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资将按照该企业职工的平均工资计算
总之，在公司破产拖欠工资的情况下，劳动者可以通过申请劳动仲裁来维护自身权益。
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