1.在公司主体变更的情况下,劳动合同并不需要重新签订。
2.根据《劳动合同法》第三十三条的规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,并不影响劳动合同的履行。
因此,在企业改制过程中,如果仅仅是公司名称、法定代表人等事项的变更,并不需要对劳动合同进行重新签订。
尽管一般情况下劳动合同不需要重新签订,但在某些情况下,劳动合同的主体可能会发生变化。这通常发生在以下几种情况:
1.员工主动辞职并与第三方企业签订新的劳动合同。在这种情况下,员工需要向原企业提出辞职,然后与第三方企业签订新的劳动合同。这种方式下,原企业无需支付经济补偿金。
2.企业与员工协商终止劳动合同。在这种情况下,企业可以与员工签订协议,约定由第三方企业负担向员工支付的经济补偿金。这种方式下,企业需要支付一定的经济补偿金。
3.三方协商转让。在这种情况下,原企业、员工和第三方企业可以协商,约定由第三方企业承继原企业在劳动合同项下的权利义务。
这种方式下,员工的工龄继续计算,并且在原合同项下的权利得到保障。
公司的名称是可以变更的。在公司名称变更的过程中,需要按照以下步骤进行:
1.领取核名通知书。需要准备网上名称变更预核准通知书、经办人身份证原件、营业执照原件、公章等材料,并交给受理窗口。
2.提交变更材料。需要提交变更申请书、法人及股东身份证复印件、经办人身份证原件、公司章程、授权委托书、产权证明、核名通知书、《注册资金缴付情况表》、股权转让协议等材料。
3.领取营业执照受理单。在提交完所有材料后,需要领取营业执照受理单,并携带经办人身份证原件进行领取。
4.刻章备案。在领取新营业执照后,需要进行刻章备案,包括授权委托书(刻章公司制作)、法人身份证原件、经办人身份证原件等材料。
5.变更机构代码。需要携带原组织机构代码正副本(含代码卡)、变更后的法人身份证复印件、经办人身份证复印件等材料进行变更。
6.变更登记证。需要携带税务变更登记表(窗口领取)、营业执照副本原件、组织机构代码原件、公司章程复印件、房产证明复印件、法人身份证复印件、经办人身份证复印件等材料进行变更。
7.银行变更基本账户。需要携带企业营业执照正副本、组织机构代码证正副本、税务登记正副本、法人身份证原件、授权委托书、经办人身份证原件、租房合同等材料进行变更。
除了劳动合同问题,企业改制还涉及哪些法律事项?欢迎留言提问,找法网法律小助手将为你一一解答。