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公司不给缴纳社保找什么部门

2024-05-25 07:05
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导读:
遇到公司不缴社保怎么办?本文详细解答了如何投诉举报、缴纳社保的时限以及迟缴社保的举报流程。了解这些,让你在维护自己权益时更有底气!

  一、公司不给缴纳社保找什么部门

  1.当公司不依法给员工交纳社保时,员工可以先收集双方存在劳动关系的证据,然后向劳动局或者社保局投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。

  2.我国《劳动法》和《社会保险法》都明确规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,这一义务具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担。

  二、签合同后社保缴纳时限

  1.用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。具体来说,用人单位与劳动者双方建立劳动关系,即自用工之日起三十日内,为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。

  2.用人单位应自行申报并按时足额缴纳社会保险费用,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。如果用人单位未按时及时缴纳社保,社保征收机构将责令其限期缴纳或补足。

  3.如用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费,社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户,并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。

  4.若用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费,社保征收机构可要求用人单位提供担保,并签订延期缴费协议。

公司不给缴纳社保找什么部门

  三、迟缴社保的举报流程

  当发现公司迟缴社保时,员工可以按照以下流程进行举报:

  1.收集与公司存在劳动关系的证据,如劳动合同、工资单等;

  2.前往当地劳动局或社保局进行投诉举报,提交相关证据,并详细说明公司迟缴社保的情况;

  3.劳动局或社保局将对投诉进行调查核实,如情况属实,将要求公司补缴社保,并可能对公司处以罚款。

  在整个过程中,员工应积极配合劳动局或社保局的调查工作,确保自己的权益得到保障。

  综上所述,缴纳社保是公司的法定义务,是国家强制要求的。如果签好合同后公司迟迟不肯缴纳,职工可以到社保局、劳动局举报投诉。

  需要携带的材料有劳动合同、工资单等证明双方劳动关系的证据。经核实情况属实的,公司会被要求补缴,并且承担一笔罚款。

  社保问题关系到每个人的切身利益,了解这些权益保障措施,让你在工作中更加安心。如果还有疑问,欢迎在找法网咨询,我们为你提供专业的法律建议。

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