拖欠农民工工资新规定是什么呢

　　一、拖欠农民工工资新规定是什么呢

　　拖欠农民工工资新规定是：

　　1.以转移财产、逃匿等方法逃避支付农民工的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的。

　　（1）处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；

　　（2）造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

　　2.这一规定旨在保护农民工的合法权益，严厉打击恶意欠薪行为，维护社会公平正义。

　　二、工资拖欠补偿办法

　　对于工资拖欠问题，补偿办法如下：

　　1.用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

　　这一补偿办法旨在弥补劳动者因工资拖欠而遭受的经济损失，保障其基本生活需求。

　　2.用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿。

　　(1)未依照劳动合同的约定或者我国相关法律规定支付劳动者劳动报酬的；

　　(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

　　(3)安排加班不支付加班费的；

　　(4)解除、终止劳动合同，未依照国家法律规定向劳动者支付经济补偿的。这些规定确保了劳动者在面临不同情况下的工资拖欠问题时，能够得到相应的补偿和保障。

　　3.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人民法院应当依法发出支付令。这一措施强化了用人单位的责任和义务，保障了劳动者的合法权益。

　　总之，拖欠农民工工资是一种性质非常恶劣的行为，不仅违反了我国的法律法规，也严重损害了劳动者的基本权益。

　　为了保护劳动者的合法权益，我国制定了一系列拖欠农民工工资新规定和补偿办法，旨在严厉打击恶意欠薪行为，确保劳动者的工资权益得到保障。

　　了解了这些规定，你是否觉得农民工的权益得到了更好的保障？如果你还有其它疑问或需要进一步的帮助，请随时在找法网上发起咨询。