农民工没合同如何讨薪

　　一、农民工没合同如何讨薪

　　农民工在没有签订合同的情况下讨薪，可以通过以下途径：

　　1.尝试与用人单位进行协商。如果单位有工会，可以向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉；若单位尚未成立工会组织，也可以直接向用工方提出协商要求。

　　2.如果协商无果，可以选择向劳动局投诉，寻求官方介入。

　　在此过程中，可以参考《中华人民共和国劳动法》第九十一条的规定，了解用人单位在哪些情况下需要支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可能支付赔偿金。

　　二、讨薪的基本方法

　　对于农民工讨薪，基本的方法包括与用人单位协商、向劳动局投诉以及收集证据准备法院起诉。

　　1.在与用人单位协商时，可以尝试通过工会或者联合其他被拖欠工资的工人来增加协商的力量。

　　2.如果协商不成，可以寻求劳动局的帮助，他们会根据相关法律法规进行调查和处理。

　　3.如果以上方法都无法解决问题，农民工可以收集相关证据，如工资单、考勤记录等，准备向法院起诉，维护自己的合法权益。

　　三、未签合同的伤害索赔

　　1.农民工在工地上受伤，即使未与用人单位签订劳动合同，仍有权申请工伤鉴定并要求赔偿。

　　2.虽然双方没有签订正式的劳动合同，但仍然存在事实劳动关系。

　　3.在这种情况下，受伤农民工需要提供双方存在事实劳动关系的证据，如工资单、考勤记录、工作证等。

　　4.如果用人单位未申请工伤认定，受伤农民工应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　根据《工伤保险条例》第十七条的规定，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。

　　如果用人单位未在规定时限内提交申请，在此期间发生的符合条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

　　因此，农民工在未签订合同的情况下受伤，仍可以通过法律途径维护自己的权益，包括申请工伤鉴定和要求赔偿。在处理这类问题时，建议咨询找法网专业律师或法律机构，以确保权益得到充分保障。