北京市关于产假的最新规定

　　一、北京市关于产假的最新规定

　　1.北京市的产假政策根据北京生育保险政策进行了规定，只要符合条件的北京企业生育保险参保人都可以享受生育保险待遇。

　　2.根据规定，女职员的产假天数根据生育情况有所不同，如正常生育产假为98天，难产可增加15天，多胞胎生育每

　　3.多生育1个婴儿增加15天，晚育增加30天。

　　4.对于流产的情况，妊娠不满16周流产有15天产假，妊娠16周以上流产则有42天产假。

　　5.产假期间均可按规定享受生育津贴。

　　二、产假天数及生育津贴

　　1.在北京市的产假政策中，生育津贴是女职工产假期间的工资。

　　2.生育津贴的计算公式为：职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。如果生育津贴低于本人工资标准，差额部分由企业补足。

　　3.北京市还有陪产假规定，晚育的女职工除享受国家规定的产假外，还可以增加奖励假30天，这个奖励假也可以由男方享受。

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