企业员工贪污公款罪立案标准

　　一、企业员工贪污公款罪立案标准

　　业员工贪污公款构成贪污罪。企业员工贪污公款的立案标准主要依据贪污数额和其他相关情节进行判定。

　　1.当贪污数额达到三万元以上时，即被视为数额较大，应当以贪污罪定罪处罚。

　　2.依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

　　3.若贪污数额在一万元以上不满三万元，但存在特定情形，如贪污救灾、抢险、防汛等特定款物等，也应认定为刑法规定的“其他较重情节”，并依法进行相应处罚。

　　二、企业员工共同贪污定义

　　1.企业员工共同贪污是指两个或两个以上具备贪污罪主体资格的人员，利用职务便利，共同故意实施贪污犯罪行为。

　　2.这些人员可能全部是企业员工，也可能是其中一人具备贪污罪主体资格，而其他人则利用该人的职务便利进行贪污。

　　3.根据《刑法》第三百八十二条的规定，与具备贪污罪主体资格的人员勾结，伙同贪污的，也应以共犯论处。

　　三、企业员工构成贪污罪条件

　　业员工贪污公款的条件包括：

　　1.客体上侵犯了公共财物所有权和国家机关、企业、事业单位的正常工作和职务的廉洁性；

　　2.客观方面表现为行为人利用职务之便，侵吞或索取公私财产；

　　3.主体上必须是国家工作人员或者受委托管理、经营国有财产的人员；

　　4.主观方面必须是故意。只有当这些条件同时满足时，才能认定企业员工构成贪污罪。

　　你是否对企业员工贪污公款罪的认定和处罚还有疑问？找法网随时为你解答，让我们共同维护法律的尊严和公正。