办理工伤赔偿怎么走流程

　　一、办理工伤赔偿怎么走流程

　　办理工伤赔偿的流程包括工伤报告、工伤认定、工伤鉴定、协商赔偿、劳动仲裁、法院审理、执行程序等步骤。

　　1.用人单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。

　　2.社会保险经办机构会对工伤事故进行调查确定是否属工伤。

　　3.完成工伤认定后，工伤鉴定程序会进行伤残等级的评定。

　　4.依据鉴定标准计算出赔偿数额，单位投了工伤保险的，由工伤保险机构发放待遇，未投保的，则与用人单位协商解决。

　　5.若协商不成，可依据劳动仲裁法规提起仲裁程序，不服仲裁的可向法院提起诉讼。

　　6.仲裁或判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，可向法院执行局提起执行申请。

　　二、协商赔偿环节

　　在工伤鉴定完成后，依据鉴定标准计算出赔偿数额。

　　若单位已投保工伤保险，赔偿将由国家工伤保险机构依据标准发放。对于未投保的情况，需依据标准与用人单位进行协商，达成赔偿协议。

　　三、诉讼与执行步骤

　　1.若与用人单位在协商赔偿环节无法达成一致，可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。

　　2.对仲裁结果不服的，可以向法院提起诉讼。

　　3.法院审理后，若判决生效，但用人单位仍不支付赔偿费，可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院强制执行。

　　以上流程中，申请工伤认定的期限是至关重要的。我国《工伤保险条例》规定，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。

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