工伤事故死亡职工赔偿标准

　　一、工伤事故死亡职工赔偿标准

　　根据《工伤保险条例》的规定，工伤事故死亡职工的赔偿标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

　　1.具体来说，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

　　2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放给符合条件的亲属，标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述标准基础上增加10%；

　　3.一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

　　二、工伤死亡救助项目

　　在工伤事故导致职工死亡的情况下，可以申请工亡认定，要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助金。

　　1.丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。

　　2.供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的支付条件和标准也有明确规定。

　　3.供养亲属抚恤金按月支付，标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述标准基础上增加10%。

　　4.一次性工亡补助金则按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。

　　三、工伤死亡赔偿分配原则

　　工伤死亡赔偿金的分配原则主要依据《工伤保险条例》的规定。

　　1.丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金是根据该条例的规定，由职工因工死亡后其直系亲属领取的工伤保险金。

　　2.在分配这些赔偿金时，应遵循公平、公正的原则，确保死者的直系亲属得到合理的经济补偿。

　　3.家属之间也应本着和平处理的原则进行商讨，避免因此产生不必要的纠纷。

　　4.在分配过程中，应充分考虑到死者生前的生活状况、家庭负担以及亲属之间的关系等因素，确保赔偿金能够合理分配，既体现对死者的尊重，也保障其亲属的基本生活需求。

　　工伤事故带来的悲痛无法用言语表达，但了解赔偿标准和分配原则能帮助你和家人渡过难关。如果你在工伤赔偿方面还有疑问，记得找法网随时为你提供法律援助。