公司不交社保会有什么后果

　　一、公司不交社保会有什么后果

　　公司不交社保将会面临一系列严重的后果。

　　1.公司可能会受到相关部门的处罚，因为劳动法明确规定用人单位必须为员工交纳养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险，这是强制性的规定。

　　2.如果公司不按照规定为员工缴纳社保，将会受到相关部门的处罚，并可能影响公司的年审。

　　3.如果公司不交社保，员工可以向劳动仲裁机构提起仲裁，而且仲裁是免费的。一旦仲裁机构裁定公司必须为员工缴纳社保，公司不仅需要补缴社保费用，还可能面临额外的罚款。

　　4.如果公司未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者有权解除劳动合同，并且公司需要向劳动者支付经济补偿。

　　这意味着，如果公司不交社保，可能会导致员工流失，同时还需要支付额外的经济补偿金。

　　二、劳动法规定及处罚

　　1.劳动法对用人单位的社保缴纳义务有明确的规定，并且规定了相应的处罚措施。

　　2.用人单位必须依法为劳动者缴纳社会保险费，否则将面临一系列的处罚。

　　(1)如果用人单位未按照规定为劳动者缴纳社会保险费，劳动行政部门有权责令其限期缴纳；逾期不缴纳的，可以加收滞纳金。

　　这意味着，公司不仅需要补缴社保费用，还需要支付额外的滞纳金。

　　(2)如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者无法享受社会保险待遇的，劳动者可以要求用人单位赔偿相关损失。

　　这意味着，如果公司不交社保导致员工无法享受社保待遇，员工可以向公司索赔。

　　三、劳动者权益保障

　　劳动者是社会的重要组成部分，保障劳动者的权益是社会稳定和发展的重要保障。劳动法通过规定用人单位必须为员工缴纳社会保险费等措施，来保障劳动者的权益。

　　1.社会保险是劳动者的重要保障，包括养老、工伤、医疗等方面的保障。如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，将导致劳动者无法享受这些保障，给劳动者的生活带来极大的困难。

　　2.如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者有权解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。这保障了劳动者在遭受不公正待遇时的合法权益。

　　总之，劳动法通过规定用人单位必须为员工缴纳社会保险费等措施，来保障劳动者的权益。同时，劳动者也应当了解自己的权益和义务，积极维护自己的合法权益。

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