公司未交社保怎么解决
劳动纠纷
2024-05-11 17:19:35
共有3位律师解答
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公司未交社保，员工有权维权。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，公司应在用工起30日内为员工办理社保登记。如未办理，员工可向劳动保障行政部门举报或申请劳动仲裁，甚至起诉。及时处理可确保员工权益，避免公司违法风险。
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公司未交社保，员工可举报、申请仲裁或起诉。选择方式应考虑实际情况，如希望快速解决可选举报，对处理结果不满可再申请仲裁或起诉。选择应基于个人需求与成本效益分析。
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公司未交社保，可采取以下措施：1、向劳动保障行政部门举报，由其介入调查处理；2、申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益；3、如仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。操作时应准备相关证据，遵循法律程序。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
