劳动仲裁多久通知公司

　　一、劳动仲裁多久通知公司

　　劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，会受理该申请。之后，在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，即公司。

　　因此，从劳动仲裁立案到通知公司，一般需要不超过十日的时间。

　　二、劳动仲裁申请及受理

　　劳动仲裁的申请及受理过程如下：

　　1.申诉人应在权利被侵害之日起60日内，向劳动争议仲裁委员会书面提出申请。

　　2.申请书应一式二份，并附劳动合同、身份证复印件及相关的证据材料。

　　3.如申诉人系用人单位，应附营业执照有效影印件。提交的材料如为复印件，应带原件核对。

　　4.自当事人提交符合填写要求的申诉书之日起7日内，仲裁委员会将决定是否受理。如决定受理，将在7日内通知当事人。

　　5.当事人可以委托不超过二名的律师或其他人代理参加仲裁活动，但必须提交有委托人签名或盖章的授权委托书。

　　三、劳动争议审理调解裁决

　　劳动争议的审理、调解和裁决过程如下：

　　1.双方当事人应按仲裁庭指定的时间到达指定的地点参加庭审活动。

　　2.如申诉人无正当理由未到庭，将按撤诉处理，如被诉人无正当理由未到庭，仲裁庭可进行缺席审理并作出缺席裁决。

　　3.仲裁员在审理劳动争议案件时应先行调解，如当事人双方达成协议，仲裁庭将根据协议内容制作调解书，调解书在送达之日起具有法律效力。

　　4.如调解未达成协议或调解书送达前当事人反悔，仲裁庭应及时裁决。

　　5.当事人对裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向有管辖权的人民法院起诉，期满不起诉的，裁决即发生法律效力。

　　6.仲裁庭处理劳动争议，一般自组成仲裁庭之日起60日内结案，如案情比较复杂，经批准最多可延长30天。

　　总的来说，劳动仲裁的过程包括申请、受理、审理、调解和裁决等步骤，每个步骤都有明确的法律规定和程序要求。

　　我们应当根据相关的法律法规和当地部门的规定，维护自己的权益。如有任何疑问，可以咨询找法网的专业律师团队，他们会详细为您解答。