1.挂靠社保属于违法的,公司社保有生育津贴。
2.生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内,向社会保险经办机构申请办理。
3.申办时应填报《职工生育待遇申领表》,并提供计划生育行政部门核发的生育证明、生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料以及婴儿出生证。
生育保险报销的条件包括:
1.女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产,享受3个月的生育津贴。
2.难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴。
3.多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加半个月的生育津贴。
4.妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的,享受1个半月的生育津贴。
5.妊娠3个月以内因病理原因流产的,享受1个月的生育津贴。
6.生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
生育保险的报销标准主要根据女职工的妊娠时间和生育情况来确定,具体标准如下:
1.女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴。
2.难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴;多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加半个月的生育津贴。
3.妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的,享受1个半月的生育津贴;妊娠3个月以内因病理原因流产的,享受1个月的生育津贴。
需要注意的是,生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
同时,如果用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续,职工发生的生育保险费用,由用人单位按照规定的生育保险待遇项目和标准支付。
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