劳动合同法的立法宗旨

　　一、劳动合同法的立法宗旨

　　1.劳动合同法的立法宗旨在于完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。

　　这一宗旨贯穿于整部法律，体现了国家对劳动者权益的高度重视和对构建和谐劳动关系的追求。

　　2.劳动合同法被誉为劳动者的“保护伞”，为劳动者提供了坚实的法律保障，确保他们在劳动关系中的合法权益不受侵害。

　　二、劳动合同权义概述

　　劳动合同法明确了劳动合同双方当事人的权利和义务。

　　1.对于劳动者而言，他们享有获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生保护、社会保险福利等权益。

　　同时，他们也应当履行完成工作任务、提高职业技能、遵守劳动纪律等义务。

　　2.对于用人单位而言，他们享有依法使用劳动力、组织生产经营活动、获得劳动者创造的经济效益等权益。

　　同时，他们也应当履行提供劳动条件、支付劳动报酬、保障劳动者权益等义务。

　　三、确保权益与和谐

　　1.劳动合同法通过规范劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等环节，确保劳动者和用人单位的权益得到充分保障。

　　2.在劳动合同的订立过程中，法律要求遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，确保双方当事人的意思表示真实、一致。

　　3.在劳动合同的履行过程中，法律要求用人单位依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

　　4.法律还规定了劳动合同的变更、解除和终止的条件和程序，确保双方当事人在劳动关系中的权益不受侵害。

　　通过这些规定，劳动合同法为构建和谐稳定的劳动关系提供了法律保障，促进了社会的和谐发展。

　　现在你对劳动合同法的立法宗旨和权义有了更全面的了解，是不是更有信心维护自己的合法权益了呢？如有需要，找法网随时为你提供帮助。