劳动法并不适用于公务员。公务员不适用《劳动合同法》,而应遵守《公务员法》。
这是因为公务员是特殊的职业群体,其劳动关系与一般的企业员工不同,公务员与国家机关之间的关系是基于《公务员法》而建立的,而非《劳动合同法》。
公务员应遵守的法律是《公务员法》。
1.公务员作为特殊的职业群体,其劳动关系是基于《公务员法》而建立的。公
2.务员不适用《劳动合同法》,而是按照《公务员法》的规定来管理和约束公务员的行为和权益。
1.《劳动合同法》的适用范围主要是中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系的情况。
2.对于国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,也适用该法。
3.但需要注意的是,公务员并不属于这一范畴,公务员与国家机关之间的劳动关系是基于《公务员法》而非《劳动合同法》建立的。
4.对于在编人员,包括公务机关中的大部分人、事业单位中的一部分人、大国企尤其央企中的少部分高管等,他们属于体制内人员,适用《公务员法》或其他相关法律。
5.对于其他单位如外企、民企、私企等,则一般适用《劳动合同法》。
总之,公务员不适用《劳动合同法》,而应遵守《公务员法》。而其他劳动者则根据具体情况适用《劳动合同法》或其他相关法律。
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