补发的工资怎么算个人所得税

　　一、补发的工资怎么算个人所得税

　　1.当涉及到补发工资的个人所得税计算时，目前的普遍做法是将补发工资还原到其所属月份进行计算。

　　2.具体的计算公式为：所属月份补发工资应纳税额={[（所属月份补发工资+原所属月份的工资薪金所得）—费用减除额]×适用税率-速算扣除数}-原所属月份已缴纳的个人所得税。

　　这意味着，补发的工资将与其原所属月份的工资合并，并依据合并后的总额计算个人所得税。

　　二、法律依据及纳税人识别号

　　在涉及个人所得税的计算和扣缴过程中，必须遵守《个人所得税法》的相关规定。

　　1.根据《个人所得税法》第九条，个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。

　　2.纳税人有中国公民身份号码的，以中国公民身份号码为纳税人识别号；纳税人没有中国公民身份号码的，由税务机关赋予其纳税人识别号。

　　这意味着，无论是补发工资还是其他形式的工资收入，都需要按照法律规定进行个人所得税的计算和扣缴，并正确识别纳税人的身份。

　　三、应缴税额的计算方法

　　应缴税额的计算方法是根据个人所得税法的规定，结合具体的工资收入情况来确定的。对于补发工资，应将其与原所属月份的工资合并，然后按照个人所得税的税率表进行计算。

　　1.需要确定合并后的工资总额，然后减去费用减除额（目前为每月3500元），得到应纳税所得额。

　　2.根据应纳税所得额的大小，选择相应的税率和速算扣除数，计算出应纳税额。

　　3.需要减去原所属月份已缴纳的个人所得税，即为应该补缴的税款。

　　请注意，以上内容仅供参考，如有任何疑问或需要进一步咨询，请咨询专业律师或税务机构。

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