享受探亲假要具备哪些条件

　　一、享受探亲假要具备哪些条件

　　享受探亲假需要满足以下条件：

　　1.员工必须在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年，这是享受探亲假的基本工作年限要求。

　　2.员工与配偶不住在一起，或者与父亲、母亲都不住在一起，且不能在公休假日团聚的。这意味着员工需要与家人有一定的地理距离，且由于工作原因无法在公休假日与家人团聚。

　　只有同时满足这两个条件，员工才有资格申请探亲假。

　　二、探亲假的基本条件

　　探亲假的基本条件主要包括两个方面。

　　1.员工必须是长期分居两地的夫妻中的一方，且是国家机关的职员。这意味着员工需要符合探亲假的身份要求，即必须是国家机关的职员。

　　2.员工需要享有保留工作岗位和工资的权益，同时依法探望与自己不住在一起且不能在公休假日团聚的配偶或父母。

　　这是探亲假的核心要求，即员工需要在保留工作和工资的同时，享受与家人团聚的带薪假期。

　　三、探亲假的法律依据及时长

　　探亲假的法律依据是《国务院关于职工探亲待遇的规定》。根据该规定，员工在满足探亲假条件的情况下，可以享受相应的探亲假待遇。具体而言，探亲假的时长根据员工与配偶或父母的实际情况而定。

　　1.如果员工探望配偶，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。

　　2.如果员工未婚探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天；如果因工作需要或员工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。

　　3.如果员工已婚探望父母，则每4年给假一次，假期为20天。

　　4.根据实际情况，员工还可以享受一定的路程假。在休探亲假期间，单位需要按照基本薪资给职员发放工资。

　　对于探亲假的规定你还有哪些疑问？如需更多关于探亲假的法律建议，欢迎在找法网发起咨询，我们将为您提供专业解答。