劳动仲裁后申请法院强制执行程序

　　一、劳动仲裁后申请法院强制执行程序

　　1.劳动仲裁后，如果一方当事人不履行仲裁裁定的事项，另一方当事人可以向有管辖权的人民法院申请强制执行。

　　2.申请执行的期限从法律文书规定履行期限的最后一日开始计算，若法律文书规定分期履行，则从规定的每次履行期间的最后一日起算。

　　二、执行立案管辖和期限

　　执行申请应向有管辖权的人民法院提出。关于执行案件管辖，主要有以下规定：

　　1.申请执行人民法院发生法律效力的裁判文书，由作出一审裁判的法院管辖。

　　2.仲裁机构作出的国内仲裁裁决、公证机关依法赋予强制执行效力的公证债权文书，由被执行人住所地或被执行的财产所在地人民法院执行。

　　3.人民法院的立案机构对符合条件的执行案件，应在七日内审查立案，并移送执行机构；对不符合条件的执行案件，应当在七日内裁定不予受理。

　　4.执行机构在接受移送后，应当在三日内向被执行人发出执行通知，责令被执行人履行生效法律文书确定的义务。

　　三、提交的申请文件清单

　　申请执行需要提交以下文件：

　　1.申请执行书，其中应写明申请执行的理由、事项、执行标的，以及申请执行人所了解的被执行人的财产状况。

　　2.作为执行根据的生效法律文书。

　　3.申请人的身份证明：公民个人申请应出示居民身份证，法人申请应提交法人营业执照复印件和法定代表人身份证明，其他组织申请的，应提交营业执照复印件和主要负责人的身份证明。

　　4.如果代为申请执行，还应提交授权委托书。

　　5.到仲裁员处开具生效证明，证明仲裁裁决已生效或证明双方领取裁决的时间及双方送达回证复印件（用于证明已过起诉期，裁决已生效）。

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