职业病工伤认定程序是什么

　　一、职业病工伤认定程序是什么

　　职业病工伤认定程序主要包括申报、调查、认定和通知四个步骤。

　　1.企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，及时向主管部门报告，并在十五日内向市劳动和社会保障局提出工伤报告。

　　2.工伤职工或其亲属也需要在工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起的十五日内向市劳动和社会保障局提出工伤保险待遇申请。在申报时，应提供病历等证据。

　　3.市劳动和社会保障局社会保险科会接到企业的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，组织市社会劳动保险管理处进行调查取证。

　　这个过程中，会对工伤事故或职业病进行详细调查，收集相关证据。

　　4.市劳动和社会保障局会根据企业工伤报告、职工工伤保险待遇申请、有关医疗诊断结论作出是否认定为工伤的结论。

　　这个过程中，会综合考虑各种证据和法律规定，确定是否为工伤。

　　5.工伤认定的决定会以书面形式由市劳动和社会保障局通知申请人和企业。这个通知会明确告知工伤认定的结果，以及相关的权益和义务。

　　二、提交工伤认定资料

　　在申请工伤认定时，需要提交一些必要的资料。

　　1.需要在15天内提供详细书面报告，并填报《工伤事故申报表》。这个报告需要详细描述工伤事故的发生经过和伤者的基本情况。

　　2.需要提供员工的病历复印件和诊断证明书（第一次入院时医生所开具的）原件。这些资料可以证明伤者的伤情和治疗情况。

　　3.还需要提供事故说明书，并由伤者本人和证明人签名、手印。这个说明书需要详细描述工伤事故的具体情况和责任认定。

　　4.工伤员工还需要提供本人的身份证复印件。如果工伤导致死亡，还需要提供死亡证明原件及复印件，并填报《死亡待遇申报表》。

　　5.在医疗终结后，需要凭《工伤认定申请表》、《诊断证明书》、医疗发票、住院费用清单，填报《工伤保险待遇申报表》。

　　这些资料将用于申领工伤保险待遇。

　　三、工伤赔款申领流程

　　在工伤认定完成后，如果认定为工伤，就可以开始申领工伤赔款了。

　　1.需要由公司或单位将上述所有资料准备齐全后，到清远社保办理申领待遇手续。这些资料包括工伤认定申请表、诊断证明书、医疗发票、住院费用清单等。

　　2.社保部门在收到理赔资料后，会在三十个工作日内做出理赔处理及转账，并通知公司或单位。这个过程中，社保部门会对资料进行审核和核算，确定赔款金额和支付方式。

　　3.公司或单位在收到理赔款后，需要在十五个工作日内转账到用人单位或工伤职工的个人账户。这个过程中，需要确保赔款及时、准确地到达受伤职工或其家属的手中。

　　总的来说，工伤赔款申领流程包括准备资料、提交申请、审核处理、转账支付等步骤。在这个过程中，需要确保资料的齐全和准确，以便顺利完成申领手续。

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