工伤赔偿与交通事故赔偿能同时享受吗

　　一、工伤赔偿与交通事故赔偿能同时享受吗

　　工伤赔偿与交通事故赔偿在法理上是可以同时享受的。

　　根据《工伤保险条例》第14条和最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条的规定：

　　1.劳动者在上班途中因交通事故受伤并负次要责任的，应认定为工伤。这意味着劳动者有权获得工伤赔偿。

　　2.由于交通事故造成的损害，劳动者还有权获得交通事故赔偿。

　　二、双重赔偿的条件

　　虽然法律没有禁止享受双重待遇，但双重赔偿的获得是有条件限制的。

　　劳动者必须先进行交通事故赔偿。只有在交通事故赔偿不足的情况下，才能申请进行工伤赔偿。这是因为工伤保险属于社会保险范畴，与民事损害赔偿性质上存在根本的差别。

　　1.工伤保险实行用人单位无过错责任，并且不考虑劳动者是否有过错，只要发生工伤，工伤保险经办机构就应给予全额赔偿。

　　2.民事侵权则考虑受害人自身是否存在过失，实行过失相抵，即根据受害人过失程度相应减少赔偿数额。

　　因此，在交通事故赔偿已经进行的情况下，劳动者可以申请工伤赔偿以弥补交通事故赔偿的不足部分。

　　三、工伤与交通事故区别

　　1.工伤赔偿与交通事故赔偿在法理基础、法律关系上存在着原则上的不同。

　　（1）工伤保险实行的是用人单位无过错责任原则，不考虑劳动者是否有过错，只要发生工伤，劳动者就可以获得全额赔偿。

　　（2）交通事故赔偿则根据受害人过失程度相应减少赔偿数额。

　　2.工伤保险实行社会统筹，有利于受害人及时获得充分救济；企业参加工伤保险，分散了赔偿责任，有利于企业摆脱高额赔付造成的困境，避免因行业风险过大导致竞争不利。

　　因此，虽然工伤赔偿与交通事故赔偿在性质上有所不同，但根据法律规定和法理分析，劳动者在符合一定条件下是可以同时享受两种赔偿的。

　　综上所述，虽然工伤赔偿与交通事故赔偿可以同时获得，但劳动者需要满足一定条件才能享受双重赔偿。

　　1.劳动者必须先进行交通事故赔偿；

　　2.在交通事故赔偿不足的情况下，才能申请进行工伤赔偿。

　　因此，劳动者在遭受工伤事故时，应当了解相关法律规定和条件限制，以便及时维护自己的合法权益。

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