下班途中发生交通事故是否算工伤

　　一、下班途中发生交通事故是否算工伤

　　对于下班途中发生的交通事故是否算作工伤，我国法律有明确规定。

　　1.根据《工伤保险条例》第14条，职工在上下班途中，如果受到非本人主要责任的交通事故伤害，那么这种情形应当被认定为工伤。

　　2.这里需要注意的是，非本人主要责任包括同等责任、次要责任和无责任。如果职工因本人主要责任或全部责任导致交通事故受伤，那么这种情况就不属于工伤。

　　二、工伤认定必备要素

　　工伤认定并非随意，它必须满足一定的要素。

　　1.伤害必须发生在工作时间和工作场所内，或者是因为工作原因导致的。

　　2.伤害必须是因工作原因造成的，即伤害与工作有直接关联。

　　3.伤害必须达到一定的严重程度，不能是轻微的皮外伤等。

　　4.伤害必须是在工作时间内发生的，如果是在休息时间或者非工作时间发生的，那么就不属于工伤。

　　三、工伤事故的赔偿方式

　　在工伤事故发生后，赔偿方式主要有两种：

　　一是由用人单位支付工伤保险待遇；二是由交通事故的责任方进行赔偿。

　　1.对于已经由交通事故的责任方支付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资等费用的，用人单位或工伤保险经办机构不再支付相应的待遇。

　　2.但如果交通事故赔偿的费用低于工伤保险待遇，那么用人单位或工伤保险经办机构需要补足差额部分。

　　3.如果职工因交通事故死亡或致残，除了可以获得交通事故的赔偿外，还可以按照规定享受其他的工伤保险待遇。

　　4.如果因为交通肇事者逃逸或其他原因，职工不能获得交通事故赔偿的，那么用人单位或工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇。

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