申请劳动仲裁需要什么材料

　　一、申请劳动仲裁需要什么材料

　　劳动仲裁是劳动争议仲裁委员会对当事人之间的争议进行公断和裁决的程序，作为解决劳动争议的一种重要方式，申请劳动仲裁需要准备相应的材料。根据申请人的不同身份，所需的材料也有所不同。

　　对于员工申请人，需要提交以下材料：

　　1.劳动争议仲裁申请登记表；

　　2.申请书；

　　3.申请人身份证明及复印件；

　　4.如有委托代理人需提交《授权委托书》及身份证复印件；

　　5.被申请人工商注册信息资料；

　　6.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工资表等）。

　　这些材料旨在证明申请人的身份、与被申请人之间的劳动关系以及争议的具体情况。

　　二、集体争议提交材料

　　1.在集体争议的情况下，除了需要提交上述员工申请人的材料外，还需特别提交以下材料：推荐3或5名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表。

　　这体现了集体争议的特殊性质，需要员工共同推选代表来参与仲裁过程。

　　2.对于欠薪的集体争议案件，还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表，以便仲裁委员会全面了解欠薪情况。

　　三、用人单位需提交材料

　　当申请人是用人单位时，需要提交的材料包括：

　　1.被申请人身份证明复印件；

　　2.申请人与被诉人存在劳动关系的证明材料（与员工申请人要求相同）；

　　3.《营业执照》副本复印件；

　　4.法定代表人身份证明，如有委托代理人，还需提交《授权委托书》及委托代理人的身份证复印件；

　　5.同样需要提交《提交证明材料清单》（一式两份）。

　　这些材料旨在证明用人单位的身份、与被申请人之间的劳动关系以及争议的具体情况。

　　总的来说，申请劳动仲裁需要准备的材料因申请人身份的不同而有所区别，但都需要提交能证明申请人与被诉人之间存在劳动关系的材料，以及争议的具体情况和相关证据。

　　这些材料对于仲裁委员会全面了解争议情况、作出公正裁决具有重要意义。

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