申请劳动仲裁要准备什么材料

　　一、申请劳动仲裁要准备什么材料

　　劳动者在申请劳动仲裁时，需要准备以下关键材料：

　　1.提交书面申诉书，包括劳动者的基本情况、用人单位的基本情况、仲裁请求事项和所依据的事实与理由，以及所附证据名称、证人姓名和住址及其身份证复印件。

　　如果因特殊原因无法提交书面申诉书，可以口头申诉，并在书记员记录的申诉书中签字确认。

　　2.提交能证明劳动关系的证据材料，如劳动合同或其他相关证据。

　　3.提供身份证复印件。

　　4.如果用人单位作为申请人，应提交单位营业执照副本复印件、批准证书副本及单位法定代表人证明材料。

　　5.如果委托律师或其他公民参加仲裁活动，应提交授权委托书、委托人及被委托人的身份证复印件。

　　6.集体劳动争议职工当事人应提交推举代表参加仲裁活动的授权委托书。

　　7.如果当事人为无民事行为能力和限制民事行为能力的职工，应提交其法定代理人参加仲裁活动的相关证明材料。

　　二、注意劳动仲裁要点

　　在申请劳动仲裁时，劳动者需要注意以下要点：

　　1.根据《中华人民共和国劳动争议仲裁法》的规定，劳动争议仲裁委员会受理的劳动争议类型包括：

　　(1)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

　　(2)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

　　(3)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议等。

　　劳动者应确保所申请的劳动争议属于仲裁委员会的受理范围。

　　2.劳动者应在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，否则可能丧失胜诉权。

　　3.劳动者应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通常是在用人单位注册地的劳动争议仲裁委员会进行申请。

　　如果用人单位注册地在外地，劳动者可以在劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　三、证据收集与咨询专家

　　1.在申请劳动仲裁前，劳动者需要收集齐全相关的证据，以支持自己的诉求。证据可以包括劳动合同、工资单、工作记录、证人证言等。

　　2.如果劳动者不确定自己手上的证据是否足够，可以咨询劳动争议方面的专家律师，以获取专业的法律意见和帮助。

　　总之，劳动仲裁是劳动者维权的重要手段之一，但在申请劳动仲裁前，劳动者需要了解相关的材料和注意事项，并收集齐全相关证据，以确保自己的权益得到有效维护。

　　想申请劳动仲裁但材料不齐全？别担心，咨询找法网的专业律师，他们会帮你完善材料，顺利维权。拿起法律武器，保护自己的权益吧！