评不上级的工伤怎么赔

　　一、评不上级的工伤怎么赔

　　对于评不上级的工伤，其赔偿方式主要由工伤保险基金和单位共同承担。

　　1.具体来说，工伤保险基金将负责支付工伤员工的医疗费、住院伙食补助费和交通费等费用。

　　2.而单位则需要支付员工在停工留薪期内的原工资福利待遇以及可能产生的护理费。

　　二、享受工伤医疗待遇

　　根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时，可以享受工伤医疗待遇。

　　这意味着，工伤员工在治疗期间，可以在签订服务协议的医疗机构就医，并获得符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用报销。

　　三、单位支付原工资福利

　　除了工伤保险基金支付的费用外，单位在工伤员工停工留薪期内也需要支付其原工资福利待遇。这一待遇保持不变，由所在单位按月支付。

　　停工留薪期一般不超过12个月，但如果伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

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