灵活就业社保和职工社保区别是怎样的

　　一、灵活就业社保和职工社保区别是怎样的

　　灵活就业社保和职工社保的主要区别在于缴费可选险种、缴费比例以及生育待遇的不同。

　　1.在职员工由单位和个人共同缴费，可以交：

　　（1）城镇职工养老保险；

　　（2）城镇职工医疗保险(含生育保险)；

　　（3）城镇职工失业保险；

　　（3）城镇职工工伤保险。

　　2.灵活就业人员则只能交城镇职工养老保险、城镇职工医疗保险，不能交生育保险、工伤保险，极少数省市可以交失业保险。

　　二、缴费比例与待遇区别

　　在缴费比例方面，灵活就业社保和职工社保也存在差异。

　　1.以城镇职工养老保险为例，在职职工缴费比例为8%，而灵活就业人员的缴费比例则为20%。这意味着在同样的缴费基数下，灵活就业人员需要承担更高的缴费比例。

　　2.在生育待遇方面，由于灵活就业人员无法交纳生育保险，因此他们无法享受到生育津贴和相关费用的报销。

　　不过，少数省份的灵活就业医保可以报销产检和分娩费用，但绝大多数省份是没有生育费用报销的。

　　总的来说，灵活就业社保和职工社保在缴费可选险种、缴费比例以及生育待遇等方面存在明显的差异。这些差异使得灵活就业人员在享受社会保障方面面临一些限制和挑战。

　　因此，对于灵活就业人员来说，了解并选择合适的社会保险类型是非常重要的。同时，在面临具体的法律问题时，建议咨询专业律师以获取更准确的解决方案。

　　灵活就业社保与职工社保的区别你了解了吗？如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系找法网法律小助手。