口头承揽关系怎么取证

　　一、口头承揽关系怎么取证

　　1.口头承揽关系的取证，通常需要依赖一些间接证据来证明承揽关系的存在。

　　2.可以通过人证、物证、聊天记录、录音材料等方式来收集证据；如果可能的话，找到与承揽关系有关的第三方，如中间人、见证人或其他相关人员，他们的证词可以作为人证。

　　3.与承揽关系相关的物品、工具或工作成果也可以作为物证，聊天记录和录音材料也是常见的证据形式，特别是在现代通讯发达的背景下，这些电子证据往往能够提供有力的支持。

　　二、承揽关系的法律规定

　　1.根据民法典第七百七十条的规定，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。

　　2.承揽关系是一种典型的完成工作的法律关系。这意味着，在承揽关系中，承揽人需要按照定作人的要求，利用自己的技术、设备和劳力独立完成工作，并交付工作成果。

　　3.定作人则需要支付相应的报酬。这种法律关系具有特定的人身性和独立性，与一般的劳务合同或买卖合同有所区别。

　　三、承揽合同的特点及形式

　　承揽合同具有以下几个特点：

　　1.承揽人独立地提供劳务的合同。

　　承揽人以自己的技术、设备和劳力独立完成工作，不受定作人的直接控制或指挥。这是承揽关系的人身性表现，也是承揽合同与其他合同类型的重要区别之一。

　　2.承揽合同的标的具有特定性。

　　（1）承揽关系的标的是一定的工作成果，而不是简单的工作过程或劳务本身。

　　（2）承揽人需要按照定作人的要求，完成特定的工作并交付工作成果，而定作人则关注的是工作成果的质量和效果。

　　3.是双务、有偿合同。

　　(1)承揽合同是双务合同，即承揽人和定作人都需要履行自己的义务。

　　(2)承揽人需要完成工作并交付工作成果，而定作人则需要支付报酬。同时，这也是一种有偿合同，承揽人通过自己的劳动和技术获得报酬，而定作人则通过支付报酬获得所需的工作成果。

　　4.是诺成、不要式合同。

　　（1）承揽合同不需要特定的形式或手续，只需要双方当事人的意思表示一致即可成立。

　　（2）承揽合同可以是口头形式也可以是书面形式，只要双方当事人能够达成一致的意思表示即可。

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