如何理解平等原则

　　一、如何理解平等原则

　　1.平等原则是公司法的基本原则之一，它要求在公司内部，股东之间应享有平等的地位和权利。

　　这种平等不仅体现在形式上的平等，即一股一权，每一股份所代表的股东权利、利益和承担的责任、风险都应该是相同的。

　　2.而且还体现在实质上的平等，即按照股东所持有的股份性质和数量实行平等对待，不得在股东间制造人为的不平等待遇。

　　这种平等原则的逻辑基础是资本平等，即股东平等原则在公司的具体运作中必然演变为资本（股份）平等原则，以资本平等的运作方式实现股东平等的要求。

　　二、资本多数决的局限性

　　资本多数决原则是股东平等原则在决策机制上的必然逻辑延伸，是公司决策的基本原则之一。然而，资本多数决原则在实践中存在一定的局限性。

　　1.一方面，它削弱了中小股东对公司事务的管理决策权，因为大股东的意志总是处于支配地位，而中小股东的意志往往被大股东的意志所吸收或征服。

　　2.另一方面，资本多数决原则下，大股东（或控股股东）支配选举权，进而控制公司经营管理机关，导致中小股东选举权有权无实。

　　这种局面下，大股东可能利用资本优势控制公司运行，严重侵犯中小股东利益，导致大股东和中小股东权益的失衡。

　　这种失衡违背了股东平等原则的理念，即股东无论大小一律平等，股东主体平等原则以人格平等为基础，强调人格平等、意志独立平等。

　　三、股东主体平等的提出

　　1.为了克服资本多数决原则的局限性，需要在股东平等原则中寻求理念上的突破，将股东主体平等原则纳入到股东平等原则理念中。

　　2.股东主体平等原则强调股东无论资本多少，均享有同等的法律地位和同等股东权利。这种原则以主体（人）的人格平等为基础，与资本多数决原则形成对立统一体。

　　3.股东主体平等原则以人格平等为基础，资本多数决原则以资本多寡为基础，两者相互牵制，以资本多数决原则保障大股东与小股东的差别待遇实现实质公平。

　　这种平衡可以最终实现大股东和中小股东权利的平衡，保障中小股东利益。这种修正符合社会正义要求、有限责任公司的社团性和人合性属性，也符合公司的历史逻辑。

　　你认为股东主体平等原则在公司决策中有哪些实际作用？股东权利与资本的关系如何处理更为恰当？请留言讨论，找法网与你一同探索公司法的奥秘。