职务侵权的构成要件有哪些

　　一、职务侵权的构成要件有哪些

　　职务侵权的构成要件包括以下几个方面：

　　1.侵权行为的主体必须是国家机关或国家机关工作人员。这意味着，只有当行为是由这些主体执行职务时，才可能构成职务侵权行为。

　　2.侵权行为的发生必须是执行职务所致。如果行为与执行或履行职务无关，那么就不构成职务侵权。

　　3.必须是执行职务中的不当行为。所谓不当行为，是指执行职务中违反法律规定，损害了公民、法人或其他组织的合法权益的行为。

　　4.必须造成公民、法人或其他组织合法权益的损失。这包括财产损失和人身损失。财产损失只限于直接财产损失，间接财产损失不在国家赔偿范围之列。

　　5.不当职务行为与损害后果之间有因果关系。也就是说，职务侵权行为必须是导致损害后果的直接原因。

　　二、职务侵权的具体性质

　　职务侵权的具体性质是指，在执行职务过程中，因违反法律规定或执行职务不当，导致公民、法人或其他组织的合法权益受到损害的行为。

　　这种行为具有职务性、违法性和侵权性。

　　1.职务性是指侵权行为是由国家机关或国家机关工作人员在执行职务时实施的；

　　2.违法性是指执行职务中的行为违反了法律规定；

　　3.侵权性是指这种行为损害了公民、法人或其他组织的合法权益。

　　三、职务侵权的法律后果

　　职务侵权的法律后果是指，因职务侵权行为而需要承担的法律责任。

　　一般来说，职务侵权行为的法律后果包括行政赔偿和刑事赔偿两种。

　　1.行政赔偿是指，因行政违法行为造成的损害，公民、法人或其他组织有权要求国家赔偿。

　　这包括因行政机关及其工作人员在行使行政职权时侵犯人身权、财产权等合法权益的行为，导致公民、法人或其他组织合法权益受到损害的情况。

　　2.刑事赔偿是指，与侦查、检察、审判、监狱管理职权有关的机关及其工作人员在行使职权时侵犯公民、法人或其他组织合法权益造成的损害，公民、法人或其他组织有权要求国家赔偿。

　　这包括因错误拘留、错误逮捕、错误判决等刑事司法行为导致的损害。

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