辞职员工是否可以凭调休单要求支付加班工资？

一、辞职员工是否可以凭调休单要求支付加班工资？

辞职员工是否可以凭调休单要求支付加班工资？可以。

1.公司安排加班需与员工协商，根据双方约定执行。

2.原则上，休息日加班应优先调休，无法调休则支付加班费。

3.这是基于劳动法规定，为保护劳动者权益，确保双方意愿一致性。

4.重要的是，协商不一致时，员工有权选择调休或加班费。

二、协商不一致的解决

若协商不一致，公司应遵循先调休后加班费的原则。

1.未能授予员工自主权时，按此原则确定补偿方式。

2.若公司违规，员工可申请劳动仲裁，准备劳动争议申诉书、工商资料、身份证复印件、证据材料等，并向有管辖权的劳动仲裁委员会提出申请。

三、法律维权步骤

公司不按规定调休或支付加班费时，员工应按以下步骤申请劳动仲裁：

1.准备好劳动争议申诉书、工商登记资料、身份证复印件、劳动合同等证据资料。

2.向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁。

3.如果仲裁不成，可进一步向法院提起诉讼。