老板犯法员工怎么判决

　　一、老板犯法员工怎么判决

　　公司犯罪如果员工不知情的，则不会追究员工的刑事责任。如果员工知情并参与了犯罪的，一般对该员工按从犯处理，按照其参与犯罪的程度，在犯罪中起到的作用量刑；

　　如果员工受单位领导指派或奉命而参与实施了一定犯罪行为的，一般不宜作为直接责任人员追究刑事责任。

　　《刑法》第三十一条

　　单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。

　　二、老板犯法员工工资怎么办

　　老板犯法工资由用人单位向劳动者支付。

　　另外，解决劳动争议有以下四种途径：

　　1.协商；

　　2.劳动争议人民调解委员会调解；

　　3.劳动争议仲裁委员会仲裁；

　　4.向法院提起诉讼。

　　找法网提醒您，《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

　　不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

　　《劳动合同法》第三十条

　　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

　　用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者能够依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

　　三、老板犯法员工怎么举报

　　1.向公司的主管部门或工商部门或中国证券监督管理委员会举报。这些机构都有职责监督企业的行为，并处理违法违规行为。

　　2.向公安机关或检察机关举报。如果违法行为涉及到刑事犯罪，员工可以向公安机关或检察机关报案，让他们进行调查和处理。

　　3.向工会投诉。工会是维护员工权益的组织，如果老板的行为侵犯了员工的权益，员工可以向工会投诉，让工会协助解决问题。