单位不买社保是先仲裁还是起诉

一、单位不买社保是先仲裁还是起诉

1.当单位不为员工缴纳社保时，员工首先可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，申请劳动仲裁，要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。

2.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条清晰列出了劳动争议适用仲裁的情况，包括：

（1）确认劳动关系；

（2）劳动合同问题；

（3）除名和辞职等争议；

（4）工作时间、社保、福利等相关问题。

3.劳动者通过仲裁可以快速获得问题的初步解决，是解决劳动争议的首选途径。

二、维权措施选择

面对单位不缴纳社保的行为，员工可以采取多种措施来保护自身权益。

1.与用人单位协商解决是最直接和基本的方法。

2.可以向劳动行政部门反映情况，让部门介入监督。

3.若协商不成，员工有权提出仲裁要求解除劳动合同并要求经济补偿。

4.在情况严重或其他措施无效时，员工也可以选择提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

三、降低法律风险策略

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