1.元旦:放假1天(1月1日),支付三倍工资。
2.春节:放假7天(初一至初七),支付三倍工资。
3.清明节:放假1天(农历清明当日),支付三倍工资。
4.劳动节:放假5天(5月1日~5月5日),其中5月1日支付三倍工资,其他天数支付两倍工资。
5.端午节:放假3天(五月初五),支付三倍工资。
6.中秋节:放假3天(八月十五),支付三倍工资。
7.国庆节:放假7天(10月1日~7日),支付三倍工资。
1.与用人单位协商。如果用人单位拒绝支付工资,可以与用人单位协商解决,要求其按照法律规定支付工资。
2.寻求劳动监察部门的帮助。如果用人单位不愿意协商或者协商无果,可以向当地劳动监察部门投诉举报,由他们介入调查并给予相应的处理。
3.申请仲裁或诉讼。如果以上两种方式都无法解决问题,可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对劳动仲裁结果不服的,当事人可以向法院提起诉讼,维护自己的合法权益。
需要。我国个人所得税的征税标准是工资达到5000元。
找法网提醒您,《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:
(一)工资、薪金所得;
(二)劳务报酬所得
(三)稿酬所得;
(四)特许权使用费所得;
(五)经营所得;
(六)利息、股息、红利所得;
(七)财产租赁所得;
(八)财产转让所得;
(九)偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。