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白血病属于职业病吗

2024-02-22 02:41
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导读:
白血病属于职业病吗?关键在于具体的职业病鉴定标准。本文将详细解释鉴定标准、必备材料及构成要件,最后探讨劳动合同的相关法律规定。

一、白血病属于职业病吗

白血病不是职业病,因为白血病不是由于某种工作原因引起的疾病。

1.职业病鉴定标准详尽地界定了急性白血病的诊断标准,包括临床症状,体征,以及实验室检查结果。

2.这些标准共同构成了判断一个病例是否能够被诊断为急性白血病的医学依据。

3.特别要注意的是,如鉴定结果显示骨髓有核红细胞占比和原始细胞的特定比例,即可确诊急性白血病或急性红白血病。

二、职业病鉴定所需材料

申请职业病鉴定时,需要准备一系列重要的材料,包括但不限于:

1.职业史;

2.既往史;

3.职业健康监护档案

4.职业健康检查结果;

5.工作场所历年职业病危害因素的检测和评价资料。

这些资料将为职业病鉴定提供全面的背景信息,确保鉴定结果的准确性与合法性。

白血病属于职业病吗

三、职业病的构成要件

职业病的构成要件包括四个方面:

1.患病主体必须是企业或组织的劳动者;

2.疾病需在从事职业活动中产生;

3.疾病由职业病危害因素引起;

4.且必须是国家公布的职业病分类和目录所列的病种。

这些要件构成了职业病鉴定的法律基础,确保了劳动者的合法权益得到保护。

如何区分职业病与普通疾病?这是我们常见的疑问。法律小助手找法网始终在此,温馨为您解答。

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白血病是工伤吗?
上班期间得白血病需经过职业病鉴定后才能确定是否工伤。如果有关联性就可以获得赔偿。工伤认定三要素:工作时间、工作场所内、因工作原因。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。法律依据:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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