1.工伤事故发生后,紧急将受伤员工送医治疗是首要任务。
2.治疗稳定后,员工或单位需向劳动部门申请工伤认定。
3.认定为工伤后,进行劳动能力鉴定,以确定伤残等级。
4.之后,根据相关凭证向社保中心申请待遇审核,以获取医疗费用和伤残补助费用。
5.若需解除劳动关系,伤残员工还可获得一次性就业补助和医疗补助。
工伤保险基金按国家规定承担多项费用,包括:
1.医疗费;
2.康复费;
3.住院伙食补助费;
4.交通食宿费
5.安装伤残辅助器具费用;
6.生活护理费;
7.伤残补助金;
8.伤残津贴;
9.一次性医疗补助金;
10.丧葬补助金
11.抚恤金;
12.因工死亡补助金;
13.劳动能力鉴定费。
工伤认定申请书须用钢笔或签字笔工整填写。用人单位或工会组织申请时,需加盖公章。职工须注明职业类别或工作岗位,具体注明受伤部位,以及根据情况填写诊断时间。
如何确保工伤认定过程的合法性?若有疑问,欢迎咨询找法网,我们用心陪伴每一步。