工作时间认定什么意思

　　一、工作时间认定什么意思

　　工作时间认定是以下意思：

　　指劳动者为用人单位从事生产和工作的时间。工作时间一般以小时为计算单位，它包括每日工作的小时数和每周工作的天数和小时数。

　　劳动者工作时间包括准备结束时间、作业时间、劳动者自然需要的中断时间和工艺中断时间。

　　1.准备结束时间系指劳动者在工作日（班），为完成生产任务或作业的准备和结束所消耗的时间；

　　2.作业时间系指劳动者直接用于完成规定的生产任务或作业所消耗的时间；

　　3.劳动者自然需要的中断时间系指劳动者因自身的生理需要而必须中断正常工作的时间；

　　4.工艺中断时间系指劳动者在工作时间中，因工艺技术特点的需要使工作必须中断的时间。

　　二、工作时间增加有加班费吗

　　找法网提醒您，工作时间增加是有加班费的。

　　《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

　　(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

　　(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

　　三、工作时间怎么证明

　　为了证明工作时间，可以采用以下几种方式：

　　1.找人作证：寻找与你同一天有上班的同事为你提供证明。

　　2.收集证据：包括但不限于公司的考勤表、工作期间的监控视频、证人证言等。

　　3.查看记录：如果平时需要使用电脑，可以检查电脑的开关机记录以证明是否在上班时间内开机。

　　4.书面证明：可以使用单位的正式证明信或证明表格，并加盖公章，由负责人签字。

　　5.通讯记录：在开始上班前通过通讯工具发送包含时间信息的消息或文件，以便留下时间记录。

　　6.直接证明：如果有明确的上下班打卡记录或者有其他直接显示工作时间的记录，也可以用来证明工作时间。