劳动合同纠纷要找谁投诉
找法网官方整理
2024-08-08 12:31
导读：
劳动合同纠纷投诉需要到劳动行政部门。劳动合同纠纷投诉需要的材料主要包括考勤记录、当事人的身份证明、劳动纠纷的证明、双方签订的劳动合同等。劳动合同纠纷投诉不需要花钱。
一、劳动合同纠纷要找谁投诉
发生劳动合同纠纷的，可以向劳动行政部门投诉。
法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
二、劳动合同纠纷投诉需要带什么材料
1.所在用人单位与本人相关的考勤记录；
2.单位负责人有效签名的拖欠工资花名册；
3.本人身份证复印件；
4.与用人单位签订的劳动合同；
5.与案件相关的材料；
6.本人签字的投诉文书。投诉文书应载明投诉人和被投诉人相关身份信息以及工作单位住所职务等信息。
三、劳动合同纠纷投诉要花钱吗
不需要。如果劳动者的合法劳动权益受到损害，可以去当地的劳动局投诉，不需要交费，而劳动局应当依法受理其投诉，并及时作出处理决定。
找法网提醒您，《劳动保障监察条例》 第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
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