工伤认定拿不到劳动合同怎么办
找法网官方整理
2024-08-07 17:20
导读：
工伤认定拿不到劳动合同的解决方式收集考勤记录、工作证等证明证明劳动关系；或者是申请劳动仲裁，确定双方存在劳动关系。工伤认定需要的材料是工伤认定申请书、身份证等。
一、工伤认定拿不到劳动合同怎么办
1.通过工资支付凭证、社保缴费记录、工作证、服务证、招工招聘登记表、考勤记录以及其他员工的证言等证据来证明劳动关系。
2.申请劳动仲裁：在没有劳动合同的情况下，可以申请劳动仲裁以确认与用人单位之间的关系。一旦劳动仲裁确认存在劳动关系，即可申请工伤认定。
二、工伤认定拿不到劳动合同怎么办理工伤认定
确认劳动关系后，如下申请工伤认定：
1.用人单位、工伤职工或者其直系亲属、工会组织携带相关资料，前往社保机构提出工伤认定申请；
2.社保机构对资料进行审核；
3.资料审核合格，决定受理，进行审查和调查取证；
4.机构经过检查讨论作出工伤认定书，并在规定时间内将其送达给用人单位以及工伤职工。
三、工伤认定拿不到劳动合同有什么认定材料
找法网提醒您，工伤认定需要提供的材料如下：
1.员工和用人单位事实劳动关系证明；
2.《职工工伤认定申请书》；
3.员工本人身份证和工作证(或工卡)；
4.员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过)；
5.有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等)；
6.道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的)；
7.工伤认定所需的其他材料；
8.受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)。
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