离婚一方无工作抚养费该如何支付

　　一、离婚一方无工作抚养费该如何支付

　　1.通过财产折抵抚养费。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。

　　2.如果无工作的一方具有劳动能力，则应通过自己的努力，寻找适合自己的职业，获取报酬，以此满足孩子的生活及学习需要。

　　根据《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条

　　抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

　　有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

　　无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。

　　有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

　　第五十条抚养费应当定期给付，有条件的可以一次性给付。

　　二、离婚一方无工作抚养费能一次性支付吗

　　如果另一方不接受一次性支付的抚养费，法院判令其一次性支付的可能性是不大的。实践中，很多当事人都要求对方一次性支付抚养费，因为这样一来省去要钱的麻烦，二来可以折抵给付对方房款。但是，是否采用一次性的支付方式，法院要看对方的实际支付能力，以及对方当事人的态度。

　　三、离婚一方无工作抚养费需要支付到几岁

　　根据子女成年的含义，原则上子女抚养费一般是支付到子女18周岁为止。找法网提醒您，如果子女16周岁以上不满18周岁，以其劳动收入为其主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母也可停止给付抚育费。也就是16周岁以下，父母必须支付抚养费，16周岁以上不满18周岁视情况给付，18周岁以上就不再给付。