个人会不会可以和公司签订合同

　　一、个人会不会可以和公司签订合同

　　个人是可以与公司签订合同的。依法签订的合同一般自成立时生效。而除民事合同外，个人还可以依法与公司签订劳动合同，劳动合同自双方均在合同上签字或者盖章时生效。

　　法律依据

　　《中华人民共和国劳动合同法》第十六条

　　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

　　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

　　二、个人和公司签订合同应遵循哪些基本原则

　　找法网提醒您，合同订立要遵守以下原则：

　　1.平等原则。当事人法律地位平等；

　　2.自愿原则。当事人订立合同应当出于自愿；

　　3.公平原则。当事人地位不平等时，应当合理确认各方权利义务；

　　4.诚实信用原则。诚信原则要求一切市场参加者在不损害他人利益和社会公益的前提下，追求自己的利益；

　　5.合法原则。订立合同的形式及内容不得违反法律。

　　三、个人和公司签订合同应该注意什么问题

　　个人和公司签订合同注意事项主要有：

　　1.双方应当具有订立合同的相应民事行为能力和民事权利能力；

　　2.合同必须体现双方真实意思表示；

　　3.合同内容、形式、订立程序均不得违反法律规定；

　　4.其他注意事项。

　　《中华人民共和国劳动合同法》第十七条

　　【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款：

　　（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

　　（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

　　（三）劳动合同期限；

　　（四）工作内容和工作地点；

　　（五）工作时间和休息休假；

　　（六）劳动报酬；

　　（七）社会保险；

　　（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

　　（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。