寻衅滋事会被拘留的天数要具体分析:
1.如果寻衅滋事被行政拘留的,则拘留5日以上10日以下,情节较重的,处10日以上15日以下拘留;
2.如果被刑事拘留的,则拘留14到37天。
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十六条
有下列行为之一的,处5日以上10日以下的拘留,可以并处500元以下罚款;情节较重的,处10日以上15日以下拘留,可以并处1000元以下罚款:
(一)结伙斗殴的;
(二)追逐、拦截他人的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的;
(四)其他寻衅滋事行为。
找法网提醒您,寻衅滋事无论是被刑事拘留还是行政拘留,都会通知家属。
行政拘留需要通知家属。具体来说,公安机关在实施限制人身自由的行政强制措施时,应当当场告知当事人家属。如果无法当场告知,应当在实施强制措施后立即通过电话、短信、传真等方式通知家属。
被刑事拘留会通知家人。但无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的除外。
其他被公安机关拘留的犯罪嫌疑人,公安机关应当在拘留后二十四小时以内,通知被拘留人的家属。
如果行为人最终被追究刑事责任,或者行为人的行为违反用人单位的规章制度的,但会被公司开除。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。