未成年打工不发工资如何办

　　一、未成年打工不发工资如何办

　　未成年工可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，之后不服仲裁还可以向法院起诉讨要工资。

　　找法网提醒您，根据《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

　　《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

　　二、未成年打工不发工资收集什么证据

　　1.劳动合同或雇佣协议：这是证明你和雇主之间存在雇佣关系的最直接证据。如果未签订劳动合同或雇佣协议，雇主可能会以未签订合同为由拒绝支付工资。

　　2.工资单或银行流水记录：这是证明你工作天数和应得工资的直接证据。如果你的工资是通过银行转账方式支付的，那么银行流水记录也是证明工资支付情况的有力证据。

　　3.工资欠条：如果雇主未支付你的工资，他们可能会出具一张工资欠条，上面写明欠你工资的金额和支付日期。这张欠条可以作为你维权的直接证据。

　　4.雇主录音或聊天记录：如果可能，你可以与雇主进行录音或聊天，内容可以涉及到你的工资问题和雇主承认的欠薪情况。

　　5.其他证据：除了上述证据外，还可以提供工作证明、同事证言等证据来证明你确实在该单位工作且未得到应得的工资。

　　三、未成年打工不发工资是违法的吗

　　是的，未成年打工不发工资是违法的。

　　根据《中华人民共和国劳动法》的规定，任何单位和个人不得违反法律规定招用未满十六周岁的未成年人。同时，该法也规定了劳动者享有获得劳动报酬的权利，任何单位和个人不得拖欠或者少发劳动者的工资。因此，如果雇主不发工资给未成年打工者，是违反了法律规定的。